UN(E) CADRE D'UNITE DE SOINS H/F

ASSOCIATION : 

Depuis 1989, l’Association de Soins à Domicile à La Réunion (ASDR), propose à ses patients des soins adaptés et un suivi de qualité via ses deux secteurs de soins : la dialyse et L‘Hospitalisation à Domicile sur tout le département. L’ASDR, Association de Soins à Domicile à la Réunion, a vu le jour grâce à ces hommes, ces femmes et leurs rêves, aidés en cela, ainsi que l’histoire le souhaite, par d’autres hommes et femmes qui tous ont été séduits par ces rêves. L’association est une prodigieuse aventure humaine, et c’est l’engagement et le travail de tous qui prolongent aujourd’hui les rêves d’hier.

POSTE : 

Le cadre d’unité de soins organise l’activité de son périmètre ; il gère l’équipe, coordonne les moyens en veillant à l’efficacité, à la qualité et la sécurité des prestations. 

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge

Veiller à l'adéquation des moyens humains et matériels avec les besoins des équipes.

Piloter la démarche qualité, sécurité des soins et gestion des risques.

Participer aux évaluations qualité, audits, EPP et instances institutionnelles.

Élaborer, mettre à jour et déployer les procédures, protocoles et modes opératoires.

Accompagner les professionnels dans l'appropriation des bonnes pratiques.

Veiller au respect des règles d'hygiène et des exigences réglementaires.

Manager les équipes

Encadrer et animer les équipes ainsi que les encadrants de proximité.

Organiser l'activité et assurer une répartition optimale des effectifs.

Planifier les congés et gérer les ressources en lien avec les besoins de l'activité.

Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.

Conduire les entretiens professionnels, d'évaluation et de suivi.

Identifier les situations individuelles nécessitant un accompagnement spécifique et proposer des actions adaptées.

Participer au recrutement et à l'intégration

Évaluer les besoins en recrutement avec les services RH.

Participer au processus de recrutement, de la sélection des candidats jusqu'à leur intégration.

Organiser les parcours d'accueil et assurer le suivi des périodes d'essai.

Contribuer au développement des compétences des professionnels.

Piloter les projets et développer l'activité

Accompagner les équipes dans les projets de transformation et de changement.

Concevoir, coordonner et évaluer les projets de développement de l'HAD.

Développer les partenariats avec les établissements de santé, les établissements médico-sociaux et les professionnels libéraux.

Participer à la promotion de l'activité HAD auprès des partenaires du territoire.

Participer aux réflexions médico-économiques et aux concertations autour des parcours patients.

Assurer le suivi des moyens et le reporting

Participer au suivi budgétaire de certaines activités.

Superviser la gestion des matériels et des véhicules en lien avec les services concernés.

Produire des tableaux de bord et des rapports d'activité.

Assurer une veille réglementaire et diffuser les informations nécessaires aux équipes.

Relayer les informations institutionnelles et garantir une communication fluide entre les équipes et la Direction.

PROFIL : 

Diplôme d’état de professionnels de santé paramédicale souhaité, idéalement diplôme d’état d’infirmier 

Expérience de 4 ans minimum requis en HAD 

Expérience de 2 ans souhaitée en management / gestion d’équipe 

COMPETENCES REQUISES : 

Management et animation d'équipe 

Communication et relations interpersonnelles 

Connaissance des procédures et des règlementations du secteur 

Conduite de changement et méthodologie projets 

Maitrise des outils informatiques

Connaissances dans le domaine de l’hygiène, la qualité et la sécurité 

Capacité d’écoute 

Leadership 

Pédagogie 

Capacité à transmettre de l'information et à rendre compte 

Capacité d'adaptation et de réactivité 

Autonomie

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Une mission stimulante, transversale et porteuse de sens, au sein d’une association engagée et innovante véhiculant des valeurs fortes telles que des valeurs de cœur (RESPECT), des valeurs d’intelligence (COMPETENCE et HONNETETE), des valeurs de volonté (PERSEVERANCE et RESPONSABILITE).

Un véhicule de fonction

Une rémunération attractive selon la CCN 51 + avantages sociaux

Un environnement de travail humain, au cœur du territoire réunionnais

Le poste est à pouvoir à temps plein, en CDD du 07/12/2026 au 09/09/2027.

COORDONNEES :  Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@asdr.asso.fr